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大阪南部の人材派遣なら
Bellサンアイ

ロゴ

ABOUT US

他の派遣会社にはない
細やかなフォロー

『Bell サンアイ』は、
働く人のために努力し続けます

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他の派遣会社にはない 細やかなフォロー

『Bell サンアイ』は決して大きな事業所ではありません。大きくないからこその細やかなフォローを心がけております。

大阪南部を中心に地元を愛する方々、近隣とのお付き合いを心がけ、地域活性化の一役を担えればと日々努力しています。

また、『Bell サンアイ』は明るくて家庭的な会社です。

何か困り事、うれしかった事などいつでも会社に来て相談して下さい。

時には雑談も交え、共に良い関係を築きたいと思っていますのでお気軽にご来社下さい。

STAFFING

お仕事をお探しの方へ

『Bell サンアイ』のお仕事紹介

派遣社員にどの様なイメージをお持ちでしょうか。お話を聞けば不安など解消されると思います。また面倒な交渉などは担当スタッフにお任せ下さい。担当スタッフが一人一人に合った職業、仕事内容、時間帯、休日等ご相談の上ご紹介いたします。勤務開始後も定期的なフォロー面談も行い、信頼関係を築けるよう努力いたします。

01

働く時間や契約期間が 自由に選べます

働く時間や契約期間が
自由に選べます

「子供のお迎えがある」「平日だけ仕事をしたい」など生活事情は様々です。フルタイムやパート、休日等、ご要望に合う派遣先をご紹介いたします。貴方の経験が収入・生活の盾になるようお手伝いします。

02

スキルアップに つながります

スキルアップに
つながります

色々な会社で仕事を経験できるので、どんな仕事に向いているのか、さまざまな職場経験をし、適した職業を見つけることも可能です。
また、各派遣先で経験をし、資格を取得している方もいます。

03

担当が サポートします

担当が
サポートします

派遣先の紹介はもちろん、それぞれに適した派遣先をご紹介します。
定期的にコミュニケーションを図り、安心して働いていただくための努力をいたします。不安や悩み事などお気軽に担当にご相談下さい。

お仕事開始までの流れ

FLOW

お仕事開始までの流れ

お問い合わせ

ご都合の良い日時で面接の予約をして下さい。

面接・登録

面接を行い、希望職種や経験・希望勤務地などお伺いします。

お仕事紹介・見学

登録手続きが終了しましたら、ご希望などにあったお仕事を紹介します。派遣先の見学及び顔合わせ等を行います。
もし、現時点でご希望にあったお仕事がない場合、見つかり次第ご連絡します。

雇用契約

雇用条件など確認いただき、ご契約いただきます。

お仕事開始

いよいよお仕事の開始です。不安なこと、派遣先でのトラブルなど、些細なことでも担当スタッフにご相談下さい。

RECRUITMENT

お仕事情報の一例

現在、求人の依頼を多くの企業様からいただいており、掲載しているのはほんの一例となります。
高時給・時間帯などあなたのご希望に合わせてお仕事を紹介いたします。就活中・求職中の皆様、ぜひ『bell サンアイ』に派遣登録下さい。

【派遣社員】倉庫内作業

時給:1,150円〜

勤務地:南海本線 泉佐野駅から徒歩15分

勤務時間:9:00~17:00(多少の残業あり)

お仕事内容:倉庫内での仕分け作業等を行っていただきます。

【派遣社員】その他介護スタッフ 介護・介護補助

時給:1,150円〜

勤務地:南海本線 泉佐野駅から徒歩15分

勤務時間:早出6:30~15:30/遅出 10:00~19:00/夜勤16:45~ 9:30(仮眠3時間含む)

仕事内容:食事補助、衣服の着脱などの介護・介護補助

【派遣社員】金属/非鉄金属関連製造 鉄骨修理加工等

時給:1,150円〜

勤務地:岸和田市内畑町

勤務時間:8:15~17:30

仕事内容:鉄骨修理加工等。未経験者でも安心。

FAQ

よくある質問

派遣のお仕事に関してのFAQ

派遣のお仕事を希望される方からのよくある質問をまとめております。お問い合わせ前にご確認くださいますようお願いいたします。

Bell サンアイが就業まで 親身にサポートします!

Bell サンアイが就業まで
親身にサポートします!

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FOR CLIENT

企業のご担当者様

『人材』に関するお悩みは、お気軽にご相談ください。

私たちは大阪南部を中心に、小さな会社ならではのきめ細やかな対応を心掛け、地元の企業様とできるだけ地元(近隣)の人々をつなぐ架け橋となるべく、日々努力しています。特に ”人と人とのつながり” は最重要と考えています。派遣スタッフを知り、企業様を知り、信頼関係を築き、少しでも皆様のお役にたてると幸いです。

01

必要な時に、 必要な人材を活用

必要な時に、
必要な人材を活用

短期から長期まで柔軟に対応できます。社員の育児休業や介護休業時の代替として必要な時に必要な人材をご活用いただけます。

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募集や採用にかかる コスト等の削減

募集や採用にかかる
コスト等の削減

自社で採用活動を行う必要がなく、応募対応や選考など採用にかかる時間も削減できます。求人広告などの出稿費用も不要になり、メリットがあります。

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